Just nu jobbar dagligvarukedjorna med att lösa bemanningen inför sommarens semestertäta veckor. För sommarpersonalen innebär det också en potentiell start på en mer långtgående anställning.
– De är ofta återkommande, så vi knyter dem till oss sommar efter sommar. Och i bästa fall är de också intresserade av arbete efter sommaren där det finns beho...
Rekryteringsläget: Så ska City Gross locka unga medarbetare
Än vilar vinterlandskapet över stora delar av landet. Men redan nu pågår rekryteringen inför sommarens bemanning. Fri Köpenskap har tagit del av hur kedjorna arbetar för att locka unga till butiksjobb, men också hur man gör för att få dem att stanna.
City Gross har ungefär 500 sökanden per butik till sina sommarjobb. Foto: City Gross
Få tillgång till hela artikeln - enkelt och snabbt
Provprenumeration
Skapa en provprenumeration
Prova nu
Prenumeration
Välj mellan våra prenumerationer på Fri Köpenskap och hitta vad som passar dig och/eller ditt företag
Se prenumerationer
