23948sdkhjf
Logga in eller skapa för att spara artiklar
Få tillgång till allt innehåll på Fri Köpenskap
Ingen bindningstid eller kortinformation krävs
Gäller endast personlig prenumeration.
Kontakta oss för en företagslösning.

Årets HR-chef: ”Jag har alltid arbetat med ’smörjmedel’ i någon form”

Hon driver ett av de största förändringsarbetena hittills hos Hemköp och Tempo och nyligen fick hon utmärkelsen Årets HR-chef. Men att Charlotte Zetterlund skulle jobba med HR var från början inte alls givet.

Charlotte Zetterlund började på den Axfoodägda Hemköpskedjan för tre och ett halvt år sedan och har sedan dess drivit ett omfattande förändringsarbete. Nyligen prisades hon för sin insats och utnämndes till Årets HR-chef på Stora karriärdagen 2024.


Varför tror du att du fick priset?

– Jag tror att det beror på att jag satte så tydliga mål när jag började på Hemköpskedjan och hela tiden fokuserat på det. Bland annat var det att höja Hemköp och Tempo både internt och externt, att arbeta aktivt med mångfald och inkludering, och att jobba närmare våra handlare. Nu har vi börjat se resultatet av de ansträngningar som vi har gjort, säger Charlotte Zetterlund.

BREAKING
{{ article.headline }}
0.109