På Willys är sommarrekryteringen i sin linda, men man upplever generellt att både antalet spontanansökningar som de på utannonserade tjänster söks flitigt. Trots det ska man starta en rekryteringskampanj där man hoppas bredda bilden av vilka personlighetstyper man söker till butikerna.
– Vi jobbar mer med Tiktok, Instagram, Snapchat och Facebook...
Rekryteringsläget: Willys ska locka unga sommarjobbare på Tiktok
Willys väljer i år att göra saker lite annorlunda för att locka sommarpersonal. Utöver vanliga annonser tar man sig även ut på sociala medier för att möta dem på deras egna hemmaplan.
Foto: Willys
Få tillgång till hela artikeln - enkelt och snabbt
Provprenumeration
Skapa en provprenumeration
Prova nu
Prenumeration
Välj mellan våra prenumerationer på Fri Köpenskap och hitta vad som passar dig och/eller ditt företag
Se prenumerationer
