23948sdkhjf
Köp Köp åtkomst
  • {{ window.visitor.ipAccess.corporateClient.name }}

  • Welcome to our Corporate client solution

    Your IP is registered with the company mentioned above and provides access to Fri Köpenskap.

  • Click here to go to sign-up
  • {{ window.visitor.ipAccess.corporateClient.name }}

  • Welcome to our Corporate client solution

    Your IP is registered with the company mentioned above and provides access to Fri Köpenskap.

  • Click here to go to sign-up
Logga in eller skapa för att spara artiklar
Få tillgång till allt innehåll på Fri Köpenskap
Ingen bindningstid eller kortinformation krävs
Prova Fri Köpenskap nu
Gäller endast personlig prenumeration.
Kontakta oss för en företagslösning.
Chefsintervjun

Inkludering i fokus för Axfoods HR-direktör: ”Strategisk fördel”

Axfoods HR-chef Monica Längbo är en stark förespråkare av inkludering och att HR bidrar till affärsnyttan och har en viktig plats vid styrelsebordet. Med datadriven HR har hon gått från att ”jag tycker” till ”jag har fakta för det”.

Inkluderingsfrågor är en del av Axfoods dna, menar Monica Längbo, som varit HR-direktör på Axfood sedan 2019. 

– Det är även mitt dna. Det är något jag har fått med mig från min uppväxt av mina föräldrar. Så för mig är det en självklarhet, säger hon till Fri Köpenskap.

Hon ser sig ha en obotlig positiv livssyn och drivs av att det mesta går att lösa. 

BREAKING
{{ article.headline }}
0.125