Kritik mot maktkoncentration i Marks&Spencer

Det tillhör traditionen inom brittiskt näringsliv att ha olika personer på dessa poster. I USA förekommer det mer ofta.Tanken bakom den brittiska inställningen är att en ordförande, som inte är inblandad i det dagliga arbetet, ska fungera som en motvikt mot vd och även inta en kontrollerande position, skriver Financial Times.Enligt Marks&Spencers ledning riktas kritiken i de flesta fall mot bristen på information om ändringen, inte på utnämningen i sig. Ledningen gjorde också klart att aktieägarna inte kommer att få rösta om förändringen. En möjlighet är dock att Sir Stuart Roses nuvarande kontrakt på vd-posten, som löper på tre år, kan tas upp till omröstning på de årliga bolagstämmorna.En annan sak som oroar investerarna är att Marks&Spencer tycks sakna tronföljare som lärs upp för att kunna ta över de ledande posterna i företaget.