23948sdkhjf

Hallå där...Ingmar Kroon, presschef på Axfood...

 ... Ni har fått kritik i pressen för hur ni undersökt hur bananarbetarna i Costa Rica har det. Vad är det som hänt?

– I slutet av förra året fick vi en rapport från organisationen Actionaid som pekade på missförhållanden på Doles bananodlingar i landet. Dessa plantager är certifierade enligt en standard som heter SA 8000 som vi litar på. Vi blev förvånade och skickade dit två egna medarbetare för att kontrollera. Men Actionaid är nu kritiska till vår rapport och våra slutsatser.Vad fann era medarbetare?– I princip att förhållanden på plantagerna klarar den uppförandekod vi har.Kunde ni göra en riktig inspektion?– Så långt som var möjligt med våra resurser. En av medarbetarna som var med pratar flytande spanska så någon tolk behövdes inte, och de talade med 38 olika bananarbetare. Dessutom ändrade vi i programmet och valde slumpvis ut de vilka talade med – allt för att inte svaren skulle vara riggade.På vilket sätt var Actionaid kritiska?– Bland annat det faktum att det i Costa Rica finns två fackföreningsrörelser, en traditionell och en som arbetar mer i samarbete med arbetsgivarna. De allra flesta arbetare är anslutna till den senare. Actionaid är kritiska till att vi talade mest med den senare organisationens medlemmar.I tidningarna verkar det också som ni blev bjudna av Dole. Var det så?– Nej, nej, vi betalade givetvis vår resa själv. Men när vi kom innanför Doles grindar var vi deras gäster. Det är svårt att undvika.Vad ska ni göra åt kritiken?– Vi skäms inte för vår rapport. Det går förstås inte att säga precis vad som är sanning. Actionaids rapporter bygger på intervjuer som facket har gjort. Det ger knappast heller hela sanningen. Men vi har tagit emot en del tips av Actionaid som vi kan använda i framtiden.Ni åkte som enda svensk kedja ut till Costa Rica och gjorde egna undersökningar. Och nu är det ni som hängs ni ut i pressen. Hur känns det?– Lite konstigt, kanske. Vi tycker att vi hade ett bra möte med Actionaid där vi diskuterade olikheter i rapporten och vad de berodde på och de gav oss en del tips. Och sedan gick de till pressen. Men vi lär oss hela tiden och arbetet med att garantera att uppförandekoderna följs fortsätter.Lars Thulin

Kommentera en artikel
Utvalda artiklar

Nyhetsbrev

Sänd till en kollega

0.082