Via exempelvis utbildningar och events vill Axfood och Rättviseförmedlingen inspirera andra företag att upprätta konkreta mångfaldsmål. Axfood kommer bland annat att platsannonsera nya tjänster i Rättviseförmedlingens kanaler. Till 2020 ska 20 procent av Axfoods ledare ha internationell bakgrund och balansen mellan kvinnor och män på ledande positioner ska ligga inom intervallet 40-60 procent.
"Vi ser samarbetet med Rättviseförmedlingen som en möjlighet för oss att förstärka vårt engagemang i jämställdhets- och mångfaldsfrågor", säger Axfoods vd, Anders Strålman.