Systemet ska omfatta Axfoods 13 000 medarbetare i butik, lager och kontor inom de olika bolagen. Det bygger på självbetjäning och ger både chefer och medarbetare en direkt överblick över personalrelaterade frågor.
Axfood betraktar i dag, som de flesta företag, HR som en strategisk funktion i ledningsgruppen, vilket gör det allt viktigare att direkt kunna tillgå, analysera, agera och prognostisera utifrån personalinformation – både från ett medarbetar- respektive företagsperspektiv, skriver bolaget i ett pressmeddelande. Digitalisering av HR-processer möjliggör detta i dag, utan att behöva utöka HR-avdelningen.
– Att SAP SuccessFactors är en molntjänst med allt det innebär har självklart varit positivt. Vi ser stora möjligheter med att utveckla HR:s arbete digitalt bland annat genom att medarbetarna i högre grad kan ta del av och ansvara för sin egen data, säger Louise Ring, HR-direktör på Axfood.
BREAKING