Fakta: Avtalet innehåller bland annat:
Överenskommelse rörande rätt till deltid i pensionssyfte från 62 års ålder.
Löneökningar om 2,0 procent med individgaranti om 285 kr samt höjda lägstlöner med 2,0 procent.
Parterna är positiva till det uppdrag som den industriövergripande arbetsgruppen om likabehandling fått inom industrin och ska följa arbetet och dess slutsatser.
Källa: Unionen
Avtalen löper från den 1 maj 2016 till den 30 april 2017 och omfattar totalt 80 000 tjänstemän. Värdet av avtalet är 2,2 procent och av nivåhöjningen är 2,0 procent lön och 0,2 procent avsättningar till deltidspension (flexpension) - Det har varit tuffa och intensiva förhandlingar men vi är nöjda med att vi trots det har kommit fram till en överenskommelse, säger Kristina Karmestedt Estman, förhandlingsledare, Svensk Handel i ett pressmeddelande. – Det är positivt att tjänstemännen inom handeln nu får sin första avsättning till flexpension. Därmed har ännu fler anställda på svensk arbetsmarknad fått möjlighet till en tryggare pension i framtiden, säger Unionens förhandlingschef Niklas Hjert. – Avtalsförhandlingarna har varit tuffa och pågått länge, men vi har en ansvarstagande och konstruktiv motpart i Svensk Handel som tar ansvar för den svenska partsmodellen. Det tjänar både de anställda och företagen på, säger Kristina Fanberg, avtalsansvarig ombudsman på Unionen. Förhandlingarna mellan Unionen och Svensk handel fortsätter däremot för tjänstemännen inom apotek och på Systembolaget. Avtalsvärde 2,2 procent, varav 0,2 i pensionsavsättning (den första avsättningen till flexpension som görs på området.
BREAKING