Kommunal Umeå anser i en debattartikel införd i Folkbladet att Kooperativa förbundet bryter mot de stadgar man satt upp om att bidra till hållbar utveckling för människor och miljö när det handlar om så kallade hyvlingar av personalens anställningsvillkor.
Upprinnelsen till debatten är att Coop butiker och stormarknader AB i Arbetsdomstolen drivit linjen om att att en arbetsgivare ska kunna hyvla anställningar utan att iaktta turordningsregler eller uppsägningstider.
I debattartikeln författad av Kommunal Umeås styrelse skriver man bland annat att: ” Domen har fått konsekvenser för hela den svenska arbetsmarknaden. Våra medlemmars anställningsskydd, inkomster och deras möjlighet till pension riskerar att försämras tack vare det nya rättsprejudikat som Coop Butiker & Stormarknader AB har drivit fram genom Arbetsdomstolen”.
Kommunal Umeå har 5 500 medlemmar.
BREAKING