23948sdkhjf

Hyvling av timmar ger dålig stämning i butiken

| Av Håkan Johansson | Tipsa redaktionen

Efter två månader har förhandlingar om ett sparpaket på City Gross i Norrköping slutat i oenighet. Men arbetsgivaren hävdar att det inte finns någon konflikt.

Enligt Handelsanställdas förbund vill arbetsgivaren skära bort 9 000 arbetstimmar per år i butiken, vilket motsvarar kring fem heltidstjänster. 28 av de 65 anställda har fått erbjudande om att skriva på ett nytt anställningskontrakt med upp till 16 timmar kortare veckoarbetstid än det som gäller nu.

Läs också: City Gross Marknadsplats ska växa

– Jag kommer att tacka nej, berättar Andreas Sjöberg, ordförande i det lokala butiksfacket.

För hans egen del handlar det om fyra timmar per vecka som arbetsgivaren vill ”hyvla” bort, som det brukar kallas.

– I dag arbetar jag 24 timmar i veckan i kassalinjen, och jag har ingen direkt bra ekonomi. Så jag har i stället bestämt mig för att försöka hitta ett nytt jobb, säger Andreas Sjöberg.

Ingela Fors, ombudsman på avdelning 16 inom Handelsanställdas förbund i Linköping, har varit med och förhandlat mot City Gross. Hon ser hyvling av arbetstimmar som ett sätt för arbetsgivaren att ”gå runt” lagen om anställningsskydd LAS).

Läs också: Toalettsitsar stjäls på City Gross

– Anställda får ett omplaceringserbjudande, och den som tackar nej blir uppsagd, säger hon.

För en handelsanställd kan några få timmar kortare arbetstid per vecka medföra stora konsekvenser för den personliga ekonomin. Det påverkar även sådant som försäkringar, pensioner och rätten till a-kasseersättning.

Ingela Fors säger att det också finns en rent mänsklig aspekt av hyvlingen.

– Alla, oavsett om de drabbas själva eller inte, är otroligt ledsna, upprörda och förtvivlade. En anställd som arbetat länge sa till mig: ’Vi behandlas som boskap, det är som om vi saknar själ och hjärta’.

Läs också: Butiken skänker mat till behövande

Andra vittnar om uppgivenhet och dålig stämning i butiken.

– Folk mår väldigt dåligt. Vi är inte bara arbetskamrater utan nästan som en familj med mammor, systrar och bröder. Därför finns också en stark solidaritetskänsla med dem som drabbas, säger Andreas Sjöberg.

Robert Olsson, HR-chef på familjeägda Bergendahls som driver City Gross-butikerna,  bekräftar inte fackets uppgifter om att nedskärningarna motsvarar 9 000 arbetade timmar per år. Enligt honom finns heller ”ingen konflikt i egentlig mening”.

– Vi har agerat helt enligt regelverket, säger han.

Läs också: Ny regionchef på City Gross

Olsson vill inte gå in på om butiken i Norrköping är lönsam eller inte.

– Vi kommunicerar aldrig lönsamhet i enskilda butiker. Men det har egentligen ingen betydelse om det är plus eller minus. Vi behöver dra ner på personalkostnaderna, effektivisera och jobba rationellare för att kunna betala investeringar och satsa framåt.

Uppsägningar eller hyvling jämför Robert Olsson med att ”välja mellan pest och kolera”.

– Ska några få ta smällen eller ska man dela på bördorna? frågar han retoriskt och betonar att Bergendahls är långtifrån enda företaget som använt hyvling av timmar i samband med omorganisationer.

– Våra konkurrenter i branschen gör samma sak, säger han.

Läs även: "Hyvlingen - en het stridsfråga i handeln"

FAKTA: DETTA ÄR HYVLING

Hyvling medför att en anställd som i samband med en omorganisation tackar nej till ett skäligt erbjudande om att bli omplacerad med färre timmar kan bli uppsagd. Då gäller inte lagen om anställningsskydds (LAS) regler om turordningsregler, uppsägningstid och uppsägningslön.

Inom handeln har facket (Handelsanställdas förbund) och arbetsgivarna (KFO och Svensk Handel) kommit överens om att den som får färre timmar vid hyvling ska få en omställningstid som motsvarar uppsägningstiden.

Inom kooperationen säger avtalet också att arbetsgivaren vid omorganisationer i första hand ska se över möjligheten att öka antalet timmar, vilket exempelvis kan ske genom att vissa tjänster helt tas bort.

Arbetsgivaren och facket ska också i kooperationens bemanningsplanering, som görs varje år, kontrollera om det finns ett permanent behov av fler timmar. Finns mycket mertid kan det vara ett tecken på att exempelvis deltidsanställda bör få erbjudande om att få gå upp i arbetstid.

Källor: Handelsnytt, KFO, Regeringen och Svensk Handel.

Mer om: City Gross | hyvling
Håll dig uppdaterad med Fri Köpenskap
Är du prenumerant? Bli prenumerant

Med en prenumeration får du obegränsad tillgång till webbtidningen. Läs webbtidningen online.

Kommentarer (0)
Startsidan just nu

UPPDATERAD: Så satsar Coop 2019

Här finner du information om alla etableringar – butik för butik.

Så blir Coop-butiken i Sundbyberg

Krönika
Plasten ersätts med egen påse

Lennart Wallander, vd på Food & Friends, i en krönika om plastens framtid och Bring Your Own-rörelsen.

Alkoholfri glögg återkallas

Terassläge i Haninge

Nio år senare – nu prövar Lidl igen

Nyhetsbrev

Plus

Mötet
"Köttfrågan får inte polariseras"

Arkiv

Malmö får ny Coop

Strålande satsning i Falkenberg

Här öppnar Coop i mars

Toalettsitsar stjäls på City Gross

Nedläggningstrend i Icas posthantering?

Två dagar efter senaste nedläggningen. Nu slutar ytterligare två Ica-butiker som postombud. ”Får inte plats med livsmedel”.

Personal skadad efter väpnade rån

Butikens tak rasade in

Svenskarna vill ändra sina matvanor

Axfood backar efter matbluffen

Norges livsviktiga fiskhögtid igång

Marie Nygren om nya vd-rollen på KF

Högst Service Score i handeln fem år i följd. Nu ska Systembolagets vice vd leda KF mot starkare resultat: ”Skapa förutsättningar”.

Hon blir ny vd för KF

City Gross Marknadsplats ska växa

Coop med nytt kreditkort

Ortens enda butik flyttar - och fördubblas i storlek

Årets matbluff – alla finalisterna

Palmolja i det svenska smöret och äppelbas i grönsaksjuicen. 120 nomineringar har blivit fem finalister: ”Här har man verkligen lurat kunderna”.

Systemet med returlådor sprids

Fazer satsar 400 miljoner i ny produktionsenhet

På nytt jobb
Algföretaget rekryterar för expansion

Ica Kvantum lägger ned posten

På nytt jobb
Chefsskifte på Duni

Ica Fastigheter rekryterar

Amazon letar butikslokaler

Bergendahls minskade svinnet 2018

Atria åtalas efter dödsfall

Stabila priser under julen

På nytt jobb
Anna-Karin Hatt ny vd på LRF

Nyhléns Hugosons köper norrländsk klassiker

Whyred och Hope tar vd från Axel Johnson

Sänd till en kollega

0.123