Åsa Daxberg tog anställning hos Ica för fyra år sedan för att dra upp riktlinjerna för hur hela koncernen skulle bli populärare bland talanger. Pandemin kom mitt i arbetet och Ica har varit en av vinnarna om man nu kan prata om vinnare i läget som varit. Ica har kunnat rekrytera som vanligt och inom it-sektorn har man erbjudit attraktiva roller.
– Utmaningarna har funnits i butiker och lager inom Ica Sverige. Där stöttar vi med testverktyg för webb i rekryteringen.
Så lockar hon talangerna till Ica
Åsa Daxberg jobbar med att attrahera talanger till Icagruppen.
– Om vi ska klara av kompetensförsörjningen måste vi förstå att Ica inte är en solitär utan agerar på en marknad där människor byter preferenser.