23948sdkhjf
Logga in eller skapa för att spara artiklar
Få tillgång till allt innehåll på Fri Köpenskap
Ingen bindningstid eller kortinformation krävs
Gäller endast personlig prenumeration.
Kontakta oss för en företagslösning.

Rekryteringsläget: Tydliga karriärvägar ska få CBS personal att stanna

Ett förnyat trainee-program för unga ledde till att majoriteten blev butikschefer efter avklarat program. Med hjälp av tydliga karriärvägar framåt ska CBS behålla talangfull butikspersonal.

Coop Butiker & Stormarknader, CBS, står inför en hel del rekryteringsarbete den närmsta tiden. Utöver en annalkande sommar och de utmaningar som det erbjuder, har man också beslutat att flytta e-handeln från en central darkstore till plock i sju stycken butiker.

Lägg därtill fyra butiker som ska öppnas (tre Stora Coop och en Xtra), och det finns därmed en del tjänster att tillsätta. En hel del av dessa kommer att vara ung personal.

BREAKING
{{ article.headline }}
0.142|