Icas Glada Hudik-snack har lett till 1 850 anställda – ”Blir stolt”

I fredags var det premiär för Glada Hudik-teaterns nya dokumentärfilm ”Det kunde varit vi” som handlar om hur personer med intellektuella funktionsnedsättningar har behandlats genom historien i Sverige. Ica, som sedan 2008 stöttat Glada Hudik-teatern, har bjudit in både medarbetare och kunder till att se filmen som aktualisera frågan om hur inkluderande samhället och näringslivet är i dag för personer med andra förutsättningar.
Kedjan själv lanserade för runt 15 år sedan projektet ”Vi kan mer” för att skapa nya arbetstillfällen för personer med olika typer av funktionsnedsättningar. Något som gett resultat. Peter Jonsson, som är vice ordförande på Icahandlarnas förbund, uppger att man i dag har 1 850 anställda i butikerna runt om i landet med någon form av funktionsnedsättning eller -variation.
– Det här startade på den tiden Kenneth Bengtsson var koncernchef. Pär Johansson, som då var ganska ny på Glada Hudik, bokade ett besök med Kenneth och sa till honom: ”Anställer ni personer med funktionsvariationer gör ni ert företag bättre. Ni kommer utveckla den människan och så kommer ni utvecklas själva”. Det var så projektet startade och det har sedan levt vidare, säger han.
Det är Icastiftelsen som driver projektet och som har kontakt med butikerna kring frågan. Men ofta så involverar man andra aktörer i processen.
– Jag vet att det gjordes ett jobb runt 2008 med att skapa möjligheter att jobba på Icabutiker. Tror att det var i samarbete med Samhall och kommunerna, där Pär Johansson hjälpte till med kontakten. Nu har vi jobbat med frågan i snart 20 år och jag tror att alla handlare i dag är drivna att skapa möjligheter för människor med funktionsvariationer, säger Peter Jonsson.
Peter Jonsson uppger att han själv, både i sin nuvarande butik Ica Kvantum Skellefteå och sin tidigare Ica Supermarket Kåge, har arbetat aktivt med att erbjuda möjligheter för personer med andra förutsättningar.
– Skellefteå kommun är duktiga på att jobba med personer med funktionsvariationer och få ut dem i arbete. Det fanns en person med Downs syndrom som bara fick skura golv på ett ridhus men som drömde om att få jobba i en Icabutik. Han började jobba med oss via kommunen och var där i runt 9 år. Han fick vara med i arbetsgruppen, fick arbetskompisar och fick utvecklas, säger Peter Jonsson och fortsätter:
– Jag har två som jobbar för mig nu med olika funktionsvariationer och de är inte sämre än någon annan på att jobba. De har bara inte fått chansen tidigare på grund av sin nedsättning. Ofta är de fantastiskt duktiga med kunderna just. Jag försöker säga det till andra företag, bland annat på premiären av filmen i fredags, att ta chansen och gör något bra. Ni kommer att utveckla ert företag, samhället, er själva och bli ett godare företag.
Siffran på 1 850 anställda är en uppskattning från Icastiftelsen som får information från Icabutikerna. Stiftelsen anordnar sedan 2022 också en årlig manifestation för allas lika värde tillsammans med Glada Hudik-teatern.
– Det är klart att man blir stolt. Det känns som att man driver ett bättre företag för att man tänker på alla aspekter. Det är många handlare som tänker så, att allt inte bara är affärer och business, utan att man också vill driva ett gott företag. Att man bidrar till att utveckla människor, säger Peter Jonsson.