Ohållbart för branschen med åldersdiskriminering

Deltog för ett tag sedan på Dagligvarugalan, vilken arrangeras av Fri Köpenskap, och minglade runt. Förutom att prata om nomineringar och vinnare i olika kategorier dök det till min förvåning upp ett annat samtalsämne.

Helt oberoende av varandra var det flera av våra kolleger i branschen som var bekymrade över att de nu när de fyllt 50 år hade svårt att få nya arbeten, trots lång erfarenhet både i branschen och i ledande ställningar. Jag trodde i min enfald att detta tillhörde 1980-, 1990- och 2000-talet och inte nu. Är det så att branschen fortfarande söker efter en 35-åring med högskoleexamen, tio års yrkeserfarenhet och utflugna barn?